摘要：本文探讨了两个三等功士官保送提干的条件。文章指出，保送提干需要考虑士官的工作表现、专业能力、领导才能和贡献度等多方面因素。文章强调了士官在战场上发挥的重要作用，并认为只有满足一定条件的士官才有机会获得保送提干的资格。文章总结了士官保送提干的重要性和必要性，以及应该遵循的原则和标准。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 两个三等功士官保送提干条件
3. 选拔程序
4. 保障措施与建议

在军队中，士官是不可或缺的重要力量，他们在各自的岗位上发挥着重要作用，对于表现突出的士官而言，保送提干是一种荣誉，更是一种激励，本文将围绕两个三等功士官保送提干的条件进行深入探讨，以期为有志于此的士官提供有益的参考。

背景介绍

随着军队现代化建设的不断推进，对士官队伍的要求也越来越高，为了选拔更多的优秀人才，军队设立了保送提干制度，这一制度旨在选拔表现突出、具有领导才能和专业技能的士官，进一步提升其职务，为军队发展注入新的活力，两个三等功士官保送提干是其中的一种重要途径。

两个三等功士官保送提干条件

（一）基本条件

1、具有良好的思想政治素质：忠诚于党、国家和军队，具有高度的政治觉悟和责任感。

2、具备相应的学历：一般要求具备高中及以上学历，对于特定岗位，可能需要更高的学历。

3、具有一定的服役年限：在军队中服役一定时间，积累了一定的实践经验。

4、具有良好的军事素质：具备扎实的军事技能，熟悉作战流程，能够适应军队发展的需要。

（二）具体条件

1、获得两次三等功奖励：这是保送提干的重要条件之一，士官需要在军队中表现出色，通过实际行动为军队做出贡献，获得两次三等功奖励，这些贡献可以是在训练、作战、科研、管理等方面的成绩。

2、具有专业技能：在某一领域具有突出的专业技能，能够为军队提供重要的技术支持或业务指导，这需要士官在日常工作中不断学习和提升自己的专业技能，成为该领域的专家。

3、具有较强的组织管理能力：具有一定的组织管理能力，能够带领部队完成各种任务，这需要士官在日常工作中锻炼自己的组织协调能力，熟悉各种管理流程，成为部队的中坚力量。

4、具有良好的群众基础：在部队中受到战友的尊重和支持，具有良好的群众基础，这需要士官在日常工作中与战友保持良好的关系，关心他人，乐于助人，树立良好的形象。

选拔程序

1、推荐与自荐：符合条件的士官可以通过所在部队的推荐或自我推荐的方式参与选拔。

2、考核与评审：参与选拔的士官需要接受全面的考核与评审，包括思想政治、专业技能、组织管理能力等方面的评估。

3、公示与任命：经过考核与评审的士官，将在一定范围内进行公示，无异议后，将予以任命。

保障措施与建议

（一）完善选拔机制：确保选拔过程的公平、公正、公开，避免主观因素干扰。

（二）加强培训力度：对于选拔出的优秀士官，应加强培训力度，提升其综合素质，以适应新的职务需求。

（三）建立激励机制：完善保送提干的激励机制，激发士官的积极性和创造力。

（四）加强监督管理：对保送提干的士官进行严格的监督管理，确保其履行职责，为军队发展做出贡献。

两个三等功士官保送提干是军队选拔优秀人才的重要途径之一，通过本文的探讨，我们了解到保送提干的基本条件和具体条件，以及选拔程序和相关保障措施，希望本文能够为有志于保送提干的士官提供有益的参考，激发他们为军队发展做出贡献的热情。